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採用コンサルティング（求める人物像を明確にする）



採用コンサルティング　求める人物像を明確にする
誰でもいいから採用したい！そんな人に大切な仕事を任せられますか？




・誰でもいいという採用は、誰からも選ばれない企業であると言っているようなものです。
  
・すでに自社の採用力を下げています。
  
・“御社で活躍できる人材”を明確にすることからはじまります。



弊社独自の調査資料と、適正診断調査会社との調査資料とを組み合わせた資料を利用し、
役員と社員に対してアンケート調査・インタビューを行います。

・自社の魅力、社員がその企業で働く魅力がわかります。
  
・“活躍できる人物像”を抽出することができます。



【得られるメリット】

・応募者に対して他社とは違う“自社のアピールポイント”を明確にできます。
  
・裏付けられた“活躍できる人物像”により、その後の採用活動がスムーズに進めることができます。

＜調査後の報告資料＞