女性社員向けキャリアカウンセリング／メンタルヘルス支援サービス「Support（サポート）」

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女性社員は多くのストレスを抱えています。
過度なストレスは『生産性の低下』や『退職』へとつながり
会社の業績に大きな影響が懸念されます。

【次のような課題にお応えできます】

体調を崩す社員や、休職者、退職者が最近目立つようになった

職場で起こっている様々な問題の原因が把握できない

職場に活気が感じられない

人材が定着しない

従業員に対して専門のカウンセラーが弊社独自のカウンセリングシートにそって、定期的なカウンセリング（仕事への満足度、評価、人間関係、将来のキャリアの相談　等）を行うことで、従業員の不安や不満を解消することで休職・退職のリスク軽減、優秀な人材の定着、新規採用のコスト削減などの効果が期待できます。また、カウンセラーへの専用相談窓口を設置することで心理面へのサポートも行います。

■女性カウンセラー（カウンセラー資格の有資格者）が対応

■人事を専門としている弊社は心理面だけに偏った相談内容だけではなく、人事・心理共に対応す　ることができます。

■キャリアカウンセリング（仕事への満足度、評価、人間関係、将来のキャリア相談　等）を行い、その中で、メンタル面が気になる方のみメンタルヘルス支援を行うので、メンタルに支障をきたす早期の発見・予防　が可能（カウンセリングに対しての偏見も軽減できます）

■定期的（１～３ヶ月）なカウンセリングを行います。そのことで従業員が抱える課題を企業へフィー　ドバックすることで、社内で起こっている問題を把握し対応することができます。結果、休職・退職　のリスク軽減、優秀な人材の定着、新規採用のコスト削減などの効果が期待できます。

Support サービスのお客様の声

【医療サービスA社】
新入社員・中途社員へ今回のサービスを行い、『退職者ゼロ』＝『人材の定着』と大きな効果へとつながっています。また、同社役員からも「第３者が相談にのってくれることで、直属の上司に相談しにくい内容へも対応できるようになった」「定期的なカウンセリングの機会を設けることで課題に早期に対応できる」とのご感想も頂いております。　　

【通販会社M社】
「同性のカウンセラーが対応してくれることで安心できる」「メンタルだけだとどうしても抵抗があるが、人事面からの提案報告書をいただけるので人事評価や教育に活かすことができる」などのご感想も頂いております。

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