医療・介護専門の人事コンサルティング／株式会社シーズンモチベーション
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応募者の母集団形成から入社後の育成まで７つのステップを通じて御社の採用活動を成功に導きます。
・貴社で活躍するための採用基準を明確にします。
・社員、役員向けにアンケート調査、インタビューを行います。
≫求める人物像を明確にする
・応募者に共感を得るストーリー性のあるビジョンを策定します。
・説明会やセミナーでのプレゼン資料を作成します。
≫ビジョン/ミッションの策定
・採用のターゲットとなる地域、大学、学部などを対象に
調査・ヒアリングします。
≫採用ターゲットの選定
・採用対象となる人材が存在するマーケットを定め、
的確なアプローチを行います。
≫採用マーケティング
・費用対効果を考え、効果の高い採用媒体を選定します。
・採用活動に掛かる全てのコストを定量データとして蓄積し、
来期以降の採用活動に活かします。
≫コスト分析
・説明会、セミナープログラムを作成します。
・応募者の母集団形成から面接、内定者維持対策まで貴社独自の
一貫した採用プロセスを企画し実行します。
・学生の応募動機を高めるノウハウを提供します。
≫選考プロセス構築
・貴社独自の面接評価ツールを作成します。
・面接官、リクルーターに対して応募者をひきつけるための
トレーニング育成を行います。
≫面接官/リクルーター育成
